為進一步維護勞動者合法權益，引導企業依法規范用工，4月27日，泗陽縣人民法院聯合縣勞動人事爭議仲裁委員會召開勞動爭議案件裁審情況新聞發布會，發布典型案例。

　　2024年，共調處各類勞動爭議案件1309件，其中通過調解平臺調解168件、案前調解170件、立案處理971件，涉及1392人，仲裁結案率100%。
　　隨著勞動者維權意識的不斷提高，勞動爭議案件數量呈上升趨勢，裁審銜接對于勞動爭議糾紛化解至關重要。為積極構建和諧穩定的勞動關系，有效化解勞資糾紛，泗陽縣人民法院與縣勞動人事爭議仲裁委員會深度融合，推進裁審銜接協作，依托《勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接工作機制的意見》，規范裁審銜接工作，深入推進“調、裁、審、督”一體化建設，為泗陽勞動人事爭議糾紛解決打開快速通道。
　　通過加強對基層調解組織的業務指導，規范仲裁辦案標準化流程，開展疑難復雜案件及法律適用在線討論，提升仲裁員業務素質，使得在勞動仲裁案件大幅上升的同時，減少了進入法院的訴訟案件。2024年，泗陽縣人民法院收到勞動爭議案件411件，同比增長15.77%，審結402件，同比增長16.52%。
　　下一步，泗陽縣人民法院將持續深化“邊裁邊調、裁調結合”的聯動調解機制，推動信息共享，統一裁審法律適用標準。同時，對涉群體性、重大疑難案件，提前介入仲裁階段進行調解，為勞動者和企業打造良好的法治營商環境。