基層治理,關(guān)鍵在黨,重點在于靶向發(fā)力、對癥下藥。泗陽縣新袁鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng),緊扣為“車”減負,為“馬”賦能的總體目標(biāo),聚焦“干部下沉和數(shù)字賦能”2項重點任務(wù),率先推動基層治理“四化同步”,用服務(wù)“金鑰匙”打開治理“幸福門”。
干部下沉“網(wǎng)格化”,激發(fā)治理“新動能”,織密一張網(wǎng)絡(luò)。由黨建辦牽頭,整合多部門資源,構(gòu)建“鎮(zhèn)級統(tǒng)籌,村級和部門主抓,網(wǎng)格具體落實”的三級體系,科學(xué)劃分88個網(wǎng)格,89名機關(guān)干部下沉網(wǎng)格,382名黨員中心戶和志愿者融入網(wǎng)格,組織開展鄉(xiāng)村振興、矛盾調(diào)處、安全生產(chǎn)、家風(fēng)家訓(xùn)等專題培訓(xùn)8場次,明確工作職責(zé),理順治理關(guān)系,實現(xiàn)基層黨建網(wǎng)和社會治理網(wǎng)“雙網(wǎng)融合”,編排“政策口袋書”,讓干部下沉有的說有的做。
數(shù)字賦能“精準(zhǔn)化”,塑造治理“新優(yōu)勢”,用活一個平臺。開發(fā)“用新辦”數(shù)字化治理系統(tǒng),本著管用好用實用的原則,優(yōu)化功能設(shè)置,著重推動事件上報處置、重點群體監(jiān)管和戶情人情施策,對13類特殊群體實行“紅黃藍綠”四色管理,完成1.2萬戶4.3萬人全員大走訪,歸集人口、企業(yè)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)4萬余條,矛盾隱患、特殊群體等動態(tài)數(shù)據(jù)2000余條,建立一戶一檔,梳理上報解決5大類208個問題訴求和16個復(fù)雜事件,處置率100%。打通數(shù)據(jù)壁壘,創(chuàng)新開發(fā)監(jiān)控語音、預(yù)警提示、12345聯(lián)動直達功能,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,變?nèi)罕妿馍显L為干部帶案下訪,事件處置平均時長壓縮至24小時。
責(zé)任閉環(huán)“扁平化”,展現(xiàn)治理“新作為”,管好一支隊伍。搭建“網(wǎng)格吹哨 部門報到”服務(wù)模式,強化治理服務(wù)考核,根據(jù)事情研判,在網(wǎng)格可化解即化解,不可化解上報鎮(zhèn)級指揮平臺,發(fā)揮智慧大腦作用,分類出清;對下沉干部和網(wǎng)格員的入戶走訪、事件上報處置、接訪問題跟蹤化解等采取留痕式鏈條式跟進,系統(tǒng)自動化檢索考核排名,層層壓實責(zé)任,人人抓好落實,實現(xiàn)所有事項在規(guī)定期限內(nèi)全過程閉環(huán),倒逼干部由“專業(yè)型”向“全能型”轉(zhuǎn)變,提振精氣神。
服務(wù)聯(lián)盟“多元化”,描繪治理“新藍圖”,健全一項機制。因地制宜設(shè)立8個黨群驛站,整合多方資源,建立常態(tài)長效“服務(wù)聯(lián)盟”機制,聯(lián)合老黨員老干部、志愿者協(xié)會、轄區(qū)重點企業(yè)等社會資源,組建“夕陽紅”“紫薇花”“藍精靈”等志愿服務(wù)隊8支,常態(tài)化開展“書記上門”“半日義工”服務(wù),創(chuàng)新啟動“夕陽紅100”計劃,舉辦“廣場夜話”你評我議活動,推動紅色超級代辦和村企聯(lián)建落地見效,按期評選“好鄰居”“好媳婦”“好家風(fēng)”等先進典型,弘揚正氣樹新風(fēng),解鎖治理“新密碼”。 周帆 徐敏