泗陽縣人社局立足職能、主動作為，以“穩崗位、促匹配、強服務”為主線，聚焦企業用工需求與求職者就業期盼，多措并舉、精準發力，全力推動就業服務提質增效。
一是搭建供需平臺，精準對接促就業。依托“周五招聘會”品牌服務，分行業、分群體常態化開展專場招聘活動，針對困難群體開設“就業援助專場”。通過“線上直播帶崗+線下面對面洽談”雙線聯動模式，優化人崗匹配效率，實現企業與求職者“零距離”溝通。截至目前，已累計舉辦線上線下招聘會92場，吸引815家次企業參會，提供崗位2944個，進場求職者達63218人次，初步達成就業意向2551人，有效緩解了企業“招工難”與求職者“就業難”的雙重壓力。
二是推廣數字工具，數據賦能優服務。以“職在泗陽”“速找活”兩大掌上求職招聘平臺為載體，推動就業服務數字化轉型。平臺提供“崗位一鍵搜索”“簡歷在線投遞”“政策即時查詢”等便捷服務，實現“數據多跑路、群眾少跑腿”。同時，通過后臺數據分析精準推送崗位信息，助力求職者高效匹配心儀工作。截至目前，兩大平臺個人注冊量達41264人，單位注冊量5657家，讓“指尖就業”成為現實。
三是深化調研摸排，前瞻謀劃強保障。為科學預判企業用工趨勢，縣人社局將于近期啟動第三季度開發區企業用工情況調查暨第四季度用工需求調查工作。通過實地走訪、座談交流等方式，全面摸排企業用工、缺工情況，建立動態需求臺賬，并印制開發區企業最新用工需求宣傳單，依托商超等人流量密集地、鄉鎮“逢集”時段廣泛發放，助力企業招工引才。（李偉、薄一凡）
